联合包裹近日宣布，将雇佣9万至9.5万名季节性临时工，以应对自11月开始直至圣诞节的包裹业务高峰。据悉，联合包裹2015年的员工招募人数与去年同期基本持平。

　　联合包裹公司美国运营部负责人Myron Gray表示，在对高峰期的业务进行初步预期后，公司将开始启动季节性临时工的具体招募工作，此次招聘包括诸多层级和职位。新招募的全职及兼职员工将主要从事包裹处理及车辆驾驶等工作。

　　联合包裹公司首席执行官David Abney表示，为迎接2015年的圣诞业务高峰，公司将投资新技术，改善运营能力，有效降低运营成本，同时启动增收举措，来实现业务量和利润的双丰收。

　　在削减成本方面，联合包裹将通过严格调度和减少加班等举措来实现。而永久性处理中心的拓展，将减少对临时性分拣设施的需求，大大降低运输成本。此外，公司还将加快推进ORION软件系统的推广步伐，通过更加高效的运输路线减少运营成本的支出。到2015年底，公司超过70%的投递司机都将使用ORION系统运输货物。

　　在增收方面，联合包裹计划针对B2C包裹业务向个人客户征收节日包裹附加费。

　　此外，公司于去年推出的“控制塔”系统将在2015年的圣诞高峰来临之际，对公司整体运能、收入收益等进行有效管控。